Etiket: iş akdinin sona ermesi

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

Hilal Öncül Güler tarafından, posted in İş Hukuku

Çalışma koşullarında esaslı değişiklik, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 22.maddesinde düzenlenmiştir. İlgili hükme göre: “İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde … Okumaya devam edin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Değişiklik Feshi

İş Hukukunda İbraname

Hilal Öncül Güler tarafından, posted in İş Hukuku

İbra, 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nun “Ceza koşulu ve İbra” başlıklı 420. maddesinde düzenlenmiştir. Bu düzenlemeden önce gerek 818 sayılı Borçlar Kanunu’nda gerekse 4857 sayılı İş Kanunu’nda ibraname ile ilgili herhangi bir düzenleme bulunmamakta, bu konudaki boşluklar Yargıtay İçtihatları ile giderilmekteydi. Yargıtay içtihatları ile giderilen yasa boşluğunun büyük bölümü 6098 sayılı Borçlar Kanunu m. 420 ile … Okumaya devam edin İş Hukukunda İbraname