Toplu işçi çıkarma, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 29.maddesinde düzenlenmiştir. Bu hükme göre:“İşyerinde çalışan işçi sayısı: a) 20 ile 100 işçi arasında ise, en az 10 işçinin,b) 101 ile 300 işçi arasında ise, en az yüzde on oranında işçinin,c) 301 ve daha fazla ise, en az 30 işçinin, işine ihbar sürelerine uyarak ve bir aylık süre … Okumaya devam edin Toplu İşçi Çıkarma
İdari Para Cezası nedir? İdarî para cezaları, belirli kurallara aykırılık nedeniyle, doğrudan doğruya idarî merciler tarafından verilen para cezalarıdır.İdarî para cezalarını diğer cezalardan ayıran en belirgin nitelik, onların idarî makamlar tarafından kamu gücü kullanılarak verilmesidir.Mahkemeler tarafından verilen para cezaları adli para cezası niteliğindedir. Adli para cezalarından farklı olarak idari para cezasının ödenmemesi durumunda idari para … Okumaya devam edin İdari Para Cezalarına İtiraz
ÖNCÜL HUKUK BÜROSU 